无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限双倍补偿金最长多少月
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如为劳动者过错的,不需要赔偿。如果为正常解除合同的,支付其8...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期限伤残双倍赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限双倍赔偿规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
海南在线咨询顾问团咨询我>>伤残鉴定标准及赔偿问题
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伤残鉴定标准为: 一级伤残: 1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商房买卖双倍赔偿涉及的问题
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商品房的购买者有权主张已付房款双倍的惩罚性赔偿责任。需要注意三点: 1、消费者购买商品房受到欺诈的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限伤残双倍赔偿问题,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询关于无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿是多少
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限伤残双倍赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
装修出现质量问题双倍赔偿嘛
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经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同双倍工资赔偿问题
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于与单位签无固定期限劳动合同问题
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单位不签无固定期限劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到无固定期限伤残双倍赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限双倍赔偿是否有上限
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1、有上限。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同双倍赔偿
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劳动合同法虽确立了固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,但对两种类型合同的解除条件等未做区别对待,所以,目前尚不存在签订无固定期限劳动合同后就有特殊待遇的情况发生。 根据你所陈述的情况初步判断,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿是多少呢
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>第一次就签无固定期限合同有什么问题
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限
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用人单位未签无固定合同需赔付的二倍工资是有赔偿时间的上限限制的。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限双倍赔偿的标准是?
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿怎么计算
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1、无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据《劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限伤残双倍赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定合同公司单方面解除赔偿问题
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无固定合同,公司单方面违法解除的,要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主体提出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无固定期限伤残赔偿金
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用人单位与劳动者解除劳动关系,无任何合法理由,无经济补偿或未履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第39条规定的,该用人单位行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除的,应支付双倍赔偿金,标准是每...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同的赔偿问题
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你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿...
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