双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文154人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
未签合同可否申请赔偿双倍工资
图文246人已浏览
未签合同可申请赔偿双倍工资。不与订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍...
针对未签劳动合同双倍工资赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,561人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,684人观看
未签劳动合同赔偿双倍工资问题
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
未签订劳动合同赔偿双倍工资有没有时效规定
图文106人已浏览
自用工之日起,用人单位满一个月以上,一年以下不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资,就此问题...
不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
图文90人已浏览
不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月...
不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资赔偿问题,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,924人观看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,690人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,748人观看
未签劳动合同的双倍工资问题
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不...
未签劳动合同赔偿双倍工资
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
针对未签劳动合同双倍工资赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁时效及双倍工资问题
图文139人已浏览
未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
图文652人已浏览
单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文432人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,275人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,687人观看
遇到未签劳动合同双倍工资赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资赔偿
问答584人已浏览
1、没有签订劳工合同,但是存在劳动关系已经两年,公司存在违法用工,劳动者在仲裁时效(1年)内可主张双倍工资的差额,倒推1年,按月计算。 2、劳动者在履行职务中人造成他人损害的,要看劳动者在工作中是否有...
未签劳动合同双倍工资的时效问题
问答584人已浏览
1、双倍工资不是指你一直没签合同,比如说两年,你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起,没有签劳动合同的,至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的,你可以以此为理由要求辞职,用人单...
关于未签订劳动合同的双倍工资问题
问答584人已浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到...
劳动合同未到期辞职需要赔偿双倍工资吗
图文102人已浏览
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
图文202人已浏览
没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
视频1,622人观看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,241人观看
未签订劳动合同赔偿双倍工资
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
关于没签劳动合同双倍工资赔偿的问题
问答584人已浏览
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双倍工资支持多长时间。 四、双倍工资的计算。 五、双倍工资的诉讼时效。 六、没有续签是否可以得到双倍工...
遇到未签劳动合同双倍工资赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签后有双倍工资吗
图文74人已浏览
劳动合同补签后可以主张要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同需要注意的问题
视频1,304人观看
关于未签订劳动合同双倍赔偿的问题
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
补签劳动合同的双倍工资问题
问答584人已浏览
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...