无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同的签订有二倍赔偿吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿; 若未约定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
广西在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限赔偿双倍赔偿怎么算
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无固定期限劳动合同解除或者终止违法的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未签订无固定合同双倍工资吗
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根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限有二倍赔偿吗
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关于无固定期限二倍赔偿的规定参照《劳动合同法》第八十二条第二款,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限伤残双倍赔偿问题
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如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同,要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗
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公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定需要支付员工双倍工资,只有存在下列应当订立无固定期限劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用工后多久未签劳动合同视为签无固定期限合同
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资赔偿
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签无固定期限劳动合同要垫付双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”所以你的问题关键是要看用人单位是否应与你订立无固定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿是否有上限
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1、有上限。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>定无固定期限劳动合同可以多长时间不签
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿
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对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同想要双倍赔偿有上限吗
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有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定工作时间合法吗
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无固定工作时间合法,此为不定时工作制。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无固定期限劳动合同双倍工资
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无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话,就可以主张拿经济补偿了。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同双倍赔偿
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劳动合同法虽确立了固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,但对两种类型合同的解除条件等未做区别对待,所以,目前尚不存在签订无固定期限劳动合同后就有特殊待遇的情况发生。 根据你所陈述的情况初步判断,...
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