无固定期限二倍赔偿可以获得吗?
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单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下: 根...
无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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节日费包含无固定期限的赔偿吗
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不包含。 经济补偿涵盖的范围很多,包括加班、出差费等,但不包括节日费。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。建议先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的...
无固定期限伤残双倍赔偿问题
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如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同,要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
无固定期限双倍的赔偿是多少呢
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不...
不明白,就问一问
无固定期限二倍赔偿包含节日费么,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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节假日三倍工资算4倍吗
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今年双休日工资为什么没有固定期限二倍赔偿
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未签无固定期限合同二倍工资赔偿时间有无上限
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订立无固定期限劳动合同索赔二倍工资有上限。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。但在司法实践中,对二倍工资的计算起止时间是从用工之...
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未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限
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用人单位未签无固定合同需赔付的二倍工资是有赔偿时间的上限限制的。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
无生产日期赔偿十倍
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商品没有生产日期的属于不符合食品安全标准的食品,消费者可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍的赔偿。...
无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
假期安排2021法定节假日
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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节日费的二倍赔偿是什么意思?
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不包含。 经济补偿涵盖的范围很多,包括加班、出差费等,但不包括节日费。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。建议先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的...
无固定期限的两倍赔偿算上诉吗
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一、自应当订立无固定期限劳动合同之日起算二、1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人...
无固定期限保险双倍赔偿法律依据?
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
无固定期限合同与固定期限合同的区别包含哪些
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固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限...
无生产日期的10倍赔偿
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消费者购买到未标准生产日期的食品的,可以请求经营者或消费者赔偿音粗遭受的损失,此外如果产品质量不符合...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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问一下无固定期限双倍赔偿是多少
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
固定期限赔偿中怎么规定双倍赔偿
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无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七...
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答辩期包含节假日呢
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答辩期包括节假日《民事诉讼法》第一百一十三条,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被...
固定期限合同怎么解除
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旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定包含什么
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如不...
无固定期限双倍赔偿的时效是怎样的
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...