无固定期限工资双倍赔偿怎么计算?
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期限双倍的赔偿是多少呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限的双十一员工的双倍赔偿2020
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单位辞退无固定期的员工是违法的,可以要求支付双倍的经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限双倍的赔偿是多少呢,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限双倍赔偿还是直接分割赔偿的特殊
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1、无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无固定期限双倍补偿金最长多少月
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无固定期限双倍补偿金最长11个月,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限双倍的赔偿是多少呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限二倍赔偿可以获得吗?
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单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下: 根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限二倍赔偿包含节日费么
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不包含。 经济补偿涵盖的范围很多,包括加班、出差费等,但不包括节日费。无固定期限劳动合同,是指用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>定金双倍赔偿是赔多少一共退多少
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。 但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到无固定期限双倍的赔偿是多少呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限保险双倍赔偿法律依据?
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的双倍赔偿从何时开始执行
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1、无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限赔偿中怎么规定双倍赔偿
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无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限的合同最少多少年
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没有期限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询无固定期限的两倍赔偿算上诉吗
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一、自应当订立无固定期限劳动合同之日起算二、1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无固定工资要双倍赔偿吗
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限双倍的赔偿是多少呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无固定期限,最多有多少赔偿金额
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘传的期限是多少小时
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位应签无固定期限却签为固定期限合同,可以申请双倍赔偿吗
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根据法律规定,用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议电话详细咨询律师。但双方协商同意签订固定期限合同的除外。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定职工离职应该是双倍的赔偿吗
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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