辞职满30天了还不让走应该如何办
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根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,即明确赋予...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>正式员工辞职不满30天走人的方法
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正式员工辞职不满30天走人的方法如下: 1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对辞职不满30天就走了违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职未满30天就走会有什么影响
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首先,您与原公司之间存在劳务关系,如果您已经辞职,只要与原单位办理完毕相关离职手续,工作交接完毕,那么您跟原公司之间是没有任何关系的; 其次,只要您与原单位交接清楚,不存在任何纠纷,那么去新单位,即使...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞职30天不走是不是犯法啊
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,主要存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职不够30天就走要赔钱吗
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实际情况需要根据具体情况而定。第一,用人单位在支付劳动者薪酬时,不得任意克扣或拖延工资发放,这种做法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不满30天就走了违法吗?,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绿灯不走算违章吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职后未满30天就走人了,公司有什么责任
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职满30天了还不让走怎么,法律是如何规定的
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辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不满30天就走了违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不能第二天就走吗
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不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职一定要满30天才能走吗,法律的规定是什么
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工
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辞职满了30天但是不批准不去算旷工。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到辞职不满30天就走了违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问辞职30天后辞职都不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满30天辞职怎么算
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劳动者是可以不写辞职书的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后30天能不能不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后未满30天会被罚款吗?
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无追责;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不到30天是不是就算离职了
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不到30天强制离职属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位给予赔偿,其相关规定为: 赔偿标准是经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职30天后不给办理离职能走吗
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若员工在履行提前30日向用人单位提出离职之义务后,届满之日却被用人单位阻挠不准离开,那么该员工可有权直接履行离职程序,同时要求用人单位积极协助其完成相关离职手续。这是由于根据我国法律规定,员工在提前三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前30天到现在不给走
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不满30天就走了违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满五不唯一离婚避税是否违法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
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没有给你入社保而且拖欠工资,应当给你支付经济补偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作满30天辞职有补偿吗
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿 属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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