辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不到30天是不是就算离职了
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不到30天强制离职属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位给予赔偿,其相关规定为: 赔偿标准是经济补偿金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职不够30天就走要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸骨折要赔30万吗
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>差不多30天就离职要交多少罚款
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根据我国相关法律规定,对于劳动者没有提前30天提出离职的情形,其劳动者直接辞职给用人单位造成经济损失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不能第二天就走吗
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不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不够30天就走要赔钱吗,律师怎么看
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询刑事附带民事坐牢就不用赔钱吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询临时工辞去职务,不要薪酬,能够第二天就走吗
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>饭店离职30日,还不让走,走就没工资,怎么办
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应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不够30天就走要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满30天离职要赔偿什么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职不提前30天赔偿多少
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一、离职不提前30天赔偿多少 1、离职不提前30天赔偿如下: (1)正式员工工作不满一年的按照一年进...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>离职期内30天左右能够要求公司赔偿什么事?
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要根据公司的损失情况进行赔偿。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故赔不起钱要坐牢吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职不够30天就走要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天提出辞职,到时就可以走了吗
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提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
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离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退休不提前30天通知我们就不算离职吗?
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>想要离职能说走就走吗
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一般来说不能。若签订了劳动合同,除了与工作单位协商达成一致可以离职以外的情况,根据我国劳动合同法第三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职30天不走是不是犯法啊
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,主要存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔不起坐牢可以不用赔钱吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询夫妻一方不同意离婚就不能离吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询未提前30天提前三天辞职要赔钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满30天就走会有什么影响
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首先,您与原公司之间存在劳务关系,如果您已经辞职,只要与原单位办理完毕相关离职手续,工作交接完毕,那么您跟原公司之间是没有任何关系的; 其次,只要您与原单位交接清楚,不存在任何纠纷,那么去新单位,即使...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不够30天就走要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职领导不同意,30天后可以走吗?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后30天能不能不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前30天签署离职协议需要付钱吗
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只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可; 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。 保密...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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