职工违反劳动合同管理制度可以开除吗

更新时间：2022.01.07

员工违反劳动合同管理制度的情况下是可以开除的，如果公司制定的劳动合同管理制度符合法律规定，对员工是有法律约束力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对严重违反公司规章制度的这部分职工，单位可以单方面解除劳动合同。

展开更多

针对职工违反劳动合同管理制度可以开除吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体职工发生约束力，必须具备以...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约...更多>>

专业问答

更多 >

根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...更多>>