临时工辞去职务，不要薪酬，能够第二天就走吗

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• 问未签劳动合同能够随时辞去职务走人吗？
  

  劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动关系，如果用人单位存在《》第38条的内容，劳动者可以随时提出解除劳动关系走人，并要求用人单位支付经济补偿金（0每服务一年支付一个月工资）。

• 问职务侵占罪能够是临时工吗
  

  职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，临时工也是公司的人员。只要利用职务之便侵占公司财产数额较大，就构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

• 问辞职后提早一天走，会扣多少薪酬
  

  按照你正常出勤的工资计算，缺勤扣款，其他不应该扣除

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