30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不满30天辞职怎么算
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劳动者是可以不写辞职书的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞职未批准自离算旷工么
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辞职未批准自离是否算旷工的具体规定如下: 1、未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资; 2、公...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职不满30天就走了违法吗?
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不
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依据你说的情况,可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据,30天后要求单位协助你办离职手续,单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职日期不满30天工资怎么结算
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要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假老板不批准没上班算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30天离职领导不批准
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30天离职领导不批准,可以自行离职。 劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职不提前30天算不算违法?
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员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不断报假如果不去,算旷工吗?
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满30天辞职领导不批怎么办
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正常提出辞职30天后可以离开,劳动者只是履行的通知的义务不需要经过用人单位的批准。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天算不算自离
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旷工两天不算自离。 一般连续矿工15天可予以辞退。参照一般的企业自己的相关的企业规章制度规定,一般情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周日不批准的工作算旷工吗
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周日属于工作日的,不批准请假一般算旷工。旷工的认定要根据用人单位的规章制度来判断。若劳动者有正当理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询我生病了单位不批我去上班算不算旷工
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员工可以有合理的病假,如需帮助可直接来电...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工,不批,3天没上班,算旷工吗
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你的做法不不符劳动法和劳动合同法中关于解除劳动关系的相关规定,你在未提前一个月书面通知单位的情况下,3天不上班,算旷工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果请假不批的话不来算不算旷工?
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如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发是离职后三天算不算旷工?
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如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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