工资补发应如何计税
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单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报...
工伤期间补发工资扣个税吗
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工伤补发的工资是需要扣个人所得税的,工伤期间工资的性质和员工正常上班工资的性质也是一样。都是需要扣个...
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税前扣税不发薪
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员工工伤期间工资如何发放
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补发工资,该不该扣,。
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按照个人所得税法规定,按月实际支付的工资薪金计算个人所得税,所以补发的工资,应该扣个税。不过需要注意的是,看工资支付方是否扣重复,例如当初应发未发时,按应发工资扣了个税,现在补发就不应该扣除。这种方式...
工资三个月一起发税如何扣
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2...
补发员工工资个税究竟应该如何缴纳
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与发放当月工资合并计税。...
不明白,就问一问
补发工资该如何扣税,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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老人退休教师工资是怎补发
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想问下地税补发工资扣个税应该怎么扣呀?
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①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴...
补发工资8000扣多少税
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扣除应由个人缴纳的三险一金后,超过3500元的部分,应当缴纳个人所得税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用350...
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临时工应发工资超过4000,应该如何扣税,谢谢。
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1、要看情况,首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报...
拖欠工资一次性发放如何扣税
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拖欠的工资一次性发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税。 即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
两个月工资并一起发如何扣税
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
辞急工扣工资标准
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工资推迟一天发该怎么说
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工资补发如何计算税款?
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一、补发工资如何计算税款 补发工资是指企业资金短缺或缺乏,以及调整工资级别等原因,导致某些月份的工资没有按时发放。 如果补发工资是补发以前月份的工资,那么可以按照补发月份所属期的费用扣除标准来计算...
扣发我的工资不给发,该如何?
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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
工伤期间补发工资是否扣税?
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工伤补发的工资是需要扣个人所得税的,工伤期间工资的性质和员工正常上班工资的性质也是一样。都是需要扣个税的。但是工伤赔偿是不需要支付个人所得税的。...
退伍军人补发工资扣个税吗
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退伍军人补贴是军人在服役期结束后,国家给予服役军人的年金补助,其中还包括了养老保险补助。正常而言,补...
公司不发工资随意扣工资该如何办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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虚开增值税发票罪如何是如何定罪的
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刚发新工资发时工资税前扣不扣个税
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是合理的,我国法律规定,月收入超过3500的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。...
离职工资补发个税怎么扣
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①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属...
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当月发前两个月工资个税如何扣
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1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可...
请事假扣工资吗
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补发工资及补扣个税会计分录
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(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理:对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录借:利润分配--未分配利润...
工资补发如何扣个税啊,具体是什么样的呢?
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补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业,...