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一、三险一金假设纳税人三险一金支付比例为17％（养老保险为8％、失业保险为1％、医疗保险为2％、公积金为6％），计算如下：8000×17％＝1360．00元。二，个人所得税按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。员工应缴纳个人所得税额＝应缴纳税额×适用税率－速计扣除数＝（扣除三险一金后月收入－扣除标准）×适用税率－速计扣除数。应纳个人所得税＝（8000—1360—3500）×适用税率－速算扣除数＝3140×10％—105＝209、00元。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2,000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2,000元至5,000元的部分，税率15%，速算扣除数为125 超过5,000元至20,000元的部分，税率20%，速算扣除数为375 超过20,000元至40,000元的部分，税率25%，速算扣除数为1,375 超过40,000元至60,000元的部分，税率30%，速算扣除数为3,375 超过60,000元至80,000元的部分，税率35%，速算扣除数为6,375 超过80,000元至100,000元的部分，税率40%，速算扣除数为10,375 超过100,000元的部分，税率45%，速算扣除数为15,375
8000月薪缴纳345元个人所得税，税后工资为7655元。 你以其他名义的形式给员工发放工资，从税法的角度来看，还是要缴纳个人所得税。 如果想少缴纳个人所得税，有两个办法，一个是通过现金发放（现在税务对这块查的比较严），二是分两个账户发放。具体不方便细说，你自己想想。
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