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8000元工资的个税缴纳额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=（8000-5000）×3%-0=90元 根据最新的个税规定，个人所得税的起征点...
8000元的工资应该交90元的税。根据新的个人所得税标准，起征点调整为5000元。收入8000元减5000元正好在3元％个人所得税缴纳额＝（...
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个人所得税起征点为2000元,即超两千的部分就要交税。你工资为8000元，扣除2000元，即你工资超出起征点6000元，看下图表，对应图中的第四级别（5000元-20000元），那你的税率为20%，速算扣除数为375元，即你应交纳个人所得税=（8000-2000）*20%-375=625元。个人所得税税率表级数含税级距税率(%)速算扣除数 1不超过500元的 50 2超过500元至2,000元的部分 10 25 3超过2,000元至5,000元的部分 15 125 4超过5,000元至20,000元的部分 20 375 5超过20,000元至40,000元的部分 25 1,375 6超过40,000元至60,000元的部分 30 3,375 7超过60,000元至80,000元的部分 35 6,375 8超过80,000元至100,000元的部分 40 10,375 9超过100,000元的部分 45 15,375
1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655元; 2.简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
工资8000元需要交多少税，还需要看五险一金的扣除额。 个税的计算方式如下： 应纳税所得额 ＝ 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元） 应纳税额＝应纳税所得额，ｘ应纳税率扣除数。 8000工资扣除五险一金扣除征收点（5000元）后，乘以10％的税率扣除210的速度扣除数是应缴纳的个人所得税。 《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条，关于工资，薪金所得适用减除费用和税率问题。 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资，薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日（包括）前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。
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