补发工资要计算个税吗
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补发工资计算个税,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>补发工资如何计税,法律上有哪些规定
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补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资补发应如何计税,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工龄计算错误工资应该如何补发呢?
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如果您的工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>补发员工工资个税究竟应该如何缴纳
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与发放当月工资合并计税。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公民工资应纳税额如何计算?
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资补发应如何计税,律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询补发工资如何申报个税
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补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>补发工资如何计税,法律上有哪些规定
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补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资数一致的,则可以分月计税;如果没有以上条件的,要合并计税。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资补发应如何计税,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“工资薪金”应该如何发最节税
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针对“工资薪金”进行税务筹划,可以参考以下几种:一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。个人所...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>预发工资事后应该如何扣税
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分摊到所属月份扣税。 关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资如何计发?
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>虚开增值税发票罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资补发应如何计税,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>9月底发放工资如何计税
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9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>发了工资如何进行工资税率计算?
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1、工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数 2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>一次性补发10万工资如何扣税
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一次性补发10万工资可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税扣除已缴纳的个人所得税,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工发工资如何扣税?
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工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询我想问一下,关于补发工资应当如何计算个人所得税
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1、补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税。 2、计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)—费用减除额]×适用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算补发工资的个税
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根据《个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资补发应如何计税,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补发年休假工资个税要怎样计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询补发工资及补扣个税会计分录
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(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理:对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录借:利润分配--未分配利润...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>发放13个月工资如何计算个税
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双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准,对于维护当事人的合法利益有着...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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