相关问答
补发工资怎么扣税:根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补...
补发工资怎么扣税:根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补...
大家都在问查看更多
不该扣。本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系,这样才会被认定为工伤的。
用人单位是没有权利扣押劳动者的劳动报酬的,可直接要求用人单位支付,如果用人单位拒不支付可直接向劳动监察大队举报投诉,或是申请劳动仲裁。
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
174人已浏览
697人已浏览
226人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询