寒假工过年是否有三倍工资
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一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年给三倍工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询过年上班不给三倍的工资违法吗
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劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>除夕上班给不给三倍工资
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除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年给三倍工资违法吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孩子过继给姐姐违法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过年上班老板不给三倍工资违法吗
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劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>过年不给三倍工资
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1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补休又...
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过年期间没有三倍工资怎么办
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过年没有三倍工资,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过年有没有兼职可以挣三倍工资
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兼职过年有三倍工资。如劳动者在农历正月初一至初三兼职的,则至少应有不低于三倍工资的加班费;如劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年不给抚养费违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到过年给三倍工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年上班不给三倍工资是不是违法
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1、劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给三倍工资违法吗
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>过年不给三倍工资怎么办
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要不成,可以向委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据,以更好的支持自己的主张。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣三倍工资合法吗
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请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>寒假工为什么不给三倍工资
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寒假工过年上班不给三倍工资不违法。 寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询国庆节不给三倍工资违法吗
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只要是雇佣和被雇佣关系,并支付相应加班费就不违法。国庆节需支付3倍加班费,该天是法定节假日,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过年加班三倍工资吗
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过年加班三倍的标准和规定,加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年给三倍工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资是否是额外三倍
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三倍工资是额外三倍。劳动部关于职工工作时间有关问题的复函第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠条过了三年还有效吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询国庆加班不给三倍工资违法吗
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国庆加班不给三倍工资违法。法律明确规定了,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假工资没有三倍的工资算违法工资吗?
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假日没有三倍的工资是违法的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
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