过年上班没有按照三倍工资给这算违法吗能不能投诉

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• 问按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗
  

  初一、初二、初三按工资300%支付工资报酬，其余不能补休按200%支付工资报酬。按《劳动法》规定，所有劳动者都是劳动合同制职工，没有临时工，只有合同岗位、期限不同，享有的权利是平等的。春节放假期间，农历初一、初二、初三是法定假日，其余为休息日或调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位初一、初二、初三安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余时间安排劳动者工作的，应当补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

• 问寒假工过年上班有没有三倍工资有的话不给怎么办？
  

  按照法律规定是有三倍工资的，不懂你们有没有签合同，有合同是最好的。公司不给的话可以申请劳动仲裁

• 问过年上班三倍工资怎么计算？
  

  过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。 　　根据《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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