工资百分之七十如何算
图文1,780人已浏览
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或...
在厂里打架老板开除我只给百分之七十的工资怎么办
图文12人已浏览
要求补足...
针对在鞋厂上班,签过合同,只能拿百分之七十工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超载百分之百能判缓刑吗
视频942人观看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,279人观看
特殊情况是否只能拿百分之七十的工资
问答584人已浏览
什么特殊情况你因工作重大过失或是故意给公司造成过损失如果不是这样,公司一般是不能克扣员工工资的...
加班工资扣百分之十税合理吗?
图文26人已浏览
加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支...
暑假工工资只发百分之八十?百分之二十要扣掉?
图文16人已浏览
那是完全没有法律依据的。...
不明白,就问一问
在鞋厂上班,签过合同,只能拿百分之七十工资吗?,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
视频5,531人观看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
视频3,439人观看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,732人观看
加班工资百分之七十
问答584人已浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
工地老板未签合同只发百分之七十
问答584人已浏览
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...
针对在鞋厂上班,签过合同,只能拿百分之七十工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工厂上班做错厂品要按成本价的百分之四十处罚吗
图文8人已浏览
可以向劳动局投诉。...
老板按工资百分之七十付给工人合法吗?
图文22人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
在合同期内辞职工资按百分之七十结是不是合法
图文5人已浏览
辞职也应当依照合同约定发放工资。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,130人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,530人观看
遇到在鞋厂上班,签过合同,只能拿百分之七十工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在工厂加班给工资百分之几十
问答584人已浏览
有劳动纠纷,离职一年内申请《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
厂里上班老板要按百分之六十的扣工资也没签过合同怎么办
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。...
如不能上班,拿百分之七十工资,是否包含在岗时的平均收入
问答584人已浏览
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适...
在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗?
图文25人已浏览
不合法。...
在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗?
图文50人已浏览
在厂里做了十天不做了,工资按实际出勤天数计算,在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
市职工医保住院报销百分之多少
视频2,201人观看
上班没有签合同被辞退怎么办
视频2,335人观看
工资百分之七十已经过了
问答584人已浏览
拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职(注意:提出辞职的过程需要保留证据,口头辞职的,需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出,并录音。书面辞职的,使用...
和主管吵架被解雇,工厂主管说只能拿百分之五十工资
问答584人已浏览
1.违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金,一般为每工作一年赔偿2个月的工资;2.当月按实际工作天数计算工资。...
遇到在鞋厂上班,签过合同,只能拿百分之七十工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超速百分之五十之百分之七十驾驶证会吊销吗
图文179人已浏览
超速百分之五十驾驶证可能会被吊销,因为法律规定,机动车行驶超过规定时速百分之五十的可以并处吊销机动车...
上班公司没签劳动合同怎么办
视频3,147人观看
六个月的早辞工能拿出百分之七十的工资吗
问答584人已浏览
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在工作十年,终止时,应...
没签合同上十几天班工资能拿吗?
问答584人已浏览
可以拿,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...