没签合同上十几天班工资能拿吗？

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• 问上班没签合同走了能拿到工资吗?
  

  可以。工作时间超过1个月，以未签劳动合同为由可主张双倍工资。协商不成，可向劳动局监察大队投诉或提起劳动仲裁。

• 问上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
  

  1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个月，如果是试用期内，只要提前3天告知单位随时可以离职并要求支付工资，如果没有约定试用期，那么为正式劳动合同期限，需要提前一个月告知，虽然法律上可以得到支持，但是实践中个人认为会比较困难，因为取证困难，你若无任何书面证明文件证明你在该单位工作过，单位一般不予认可的，建议和单位的负责人妥善沟通。

• 问暑假工上几天班能拿工资吗
  

  若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。

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