厂里上班老板要按百分之六十的扣工资也没签过合同怎么办

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• 问之前再小厂里面上班，劳动合同我们也没有，签了就拿走了，而且还无故扣百分之十五的工资
  

  1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《》第十四、十五条之规定的，无论是否缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的决定书后，等伤情稳定后可以，，然后按照向用人单位索要伤残赔偿；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问过完年没按时来厂里上班老板扣了我半个月工资合理吗
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问在工厂上班没签合同老板不给工资怎么办
  

  应当向工厂提出维权。与厂方协商不成，可以向乳源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 1.未签劳动合同者可请求支付二倍工资; 2.未缴纳社保者可要求补缴社保； 3.若想与厂方解除劳动关系者（不想干时），可同时索要经济补偿金（按职工在工厂工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付）； 4.要求补发停工时工资；

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