现在工厂加班给工资百分之几十

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• 问加班工资不能低于平时工资百分之多少是加班费还是加班
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。结合上述规定，即平时晚上的加班费是你本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。若用人单位拒不支付加班工资的，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。

• 问兼职工资低于百分之十, 我在兼职工资现在公司上班可以拿到工资吗?
  

  感觉应该先弄清楚事情，就像楼主所说第三方已经表明发放工资是在十月低，目前十月还未结束，贸然的发起网页投诉只能给自己带来麻烦，况且楼主所说的联合利华也属于知名品牌，应该不会因为区区几百块钱克扣员工工资，我也做过兼职现在好多第三方督导都是临时的，他们对发放工资有的都不太熟悉，或许你问的督导是临时督导已经不在公司工作所以对你的电话询问处于一种不赖烦的回答，所以建议与你所述的第三方正式员工或者上级领导取得联系，详细查询工资状态，相信十月低你的工资会如数按时发放的

• 问工作日加班的时薪不低于百分之几
  

  根据《劳动法》的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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