劳动法关于旷工违反规定有哪些处理呢？
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所谓依法制定的规章制度，是指规章制度制定过程中，经过了全体职工或者职工代表大会讨论，有工会和职工代表...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动法旷工处罚规定，应该如何解决？
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劳动法对员工旷工处罚规定：劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位可以单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定劳动者旷工不发工资的情形有哪些
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劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
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劳动法对旷工处罚有标准吗
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的...
丰培铭律师|
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劳动法关于旷工是怎么规定的，有什么处罚
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2023劳动法旷工处罚规定有哪些，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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旷工劳动法有什么处罚的规定吗，有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企...
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劳动法处理违章旷工处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
西藏在线咨询顾问团
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长期旷工解除劳动合同的规定有哪些
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企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|
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劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工，由用人单位规章制度对旷工作出规定，用人单位应当将旷工的规章制度公示，或者告知劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师|
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民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
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遇到2023劳动法旷工处罚规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于旷工的处罚标准和相关劳动法规定
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
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旷工处罚标准2023
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚，情节严重的，用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团
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旷工怎么处罚最新规定法律上有哪些规定
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旷工的处罚需要分情况看待，如果只是偶尔的旷工，没有达到严重的情况，用人单位只能扣除相应的旷工工资；但是旷工达到了严重的情况，用人单位可以凭借这一点，单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工，...
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劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023劳动法有规定旷工三天要扣九天的工资吗
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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民法典居住权规定有哪些
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师|
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劳动合同有没有规定迟到早退旷工处罚？
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者旷工的处理有哪些，劳动者旷工导致劳动合同无法履行的呢?
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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择：一是行政处分，直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工，用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级，比如警告、严重警告，直至解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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根据劳动法规定，员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法旷工处罚规定是什么,法律的规定是什么
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旷工处罚的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
云南在线咨询顾问团
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一般企业对员工旷工处罚规定有哪些？
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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