劳动法2022新规定旷工怎么算
图文1,436人已浏览
2022年劳动法对于旷工问题的规定,是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所确定的,只要...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
图文169人已浏览
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动法里怎么规定旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
视频9,874人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,516人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法旷工规定
问答584人已浏览
劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少也是应该连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,用人单位可以依据《劳动合同法》39条的规定解除劳动关系,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对员工旷工处罚有何规定
图文6,552人已浏览
劳动法中并没有对员工旷课的处罚有明确的规定,具体的处罚需根据单位内部规章制度而定。另外法律中关于旷工...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>旷工旷工规定、怎么扣工资
图文215人已浏览
按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法里怎么规定旷工,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,515人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频11,230人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,535人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工劳动法规定
问答584人已浏览
对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了具体的法律依据。没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工,劳动法怎么规定
问答584人已浏览
劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。 企业对员工旷工的处罚: 1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法里怎么规定旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
图文162人已浏览
法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
图文213人已浏览
员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
图文325人已浏览
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,342人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,484人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法里怎么规定旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工旷工劳动法怎么规定
问答584人已浏览
劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。 企业对员工旷工的处罚: 1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工的规定
问答584人已浏览
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工规定
问答584人已浏览
从工资角度,劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了劳动,且未因劳动者提供劳动给用人单位造成损失,用人单位应给付工资,不能扣发。旷工期间,劳动者未提供劳动,所以旷工期间劳动者不应有工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
图文177人已浏览
旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法里辞职劳动是怎么规定的?
图文108人已浏览
劳动合同法辞职规定是:劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
视频3,517人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
视频2,269人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法怎么规定旷工处理
问答584人已浏览
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工怎么规定
问答584人已浏览
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的,规章制度重要有对旷工行为概念和发生旷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法里怎么规定旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣工资法律怎么规定的
图文222人已浏览
按旷工日数计算工资,日工资数乘以天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
视频2,228人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定旷工怎么扣工资
问答584人已浏览
1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了单位不得克扣劳动者工资 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工劳动法规定
问答584人已浏览
劳动方面的法规对此没有作出明确规定,主要是取决于用工单位的规章制度。员工旷工可以依法解释劳动合同,造成损失的可以要求员赔偿,但不能扣押工资。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询