职业病属于劳动合同期间的工伤吗
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职业病属于劳动合同期间的工伤。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受...
孙二军律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同期间内职业病算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询职业病的属性职业病算不算工伤
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1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有什么职权算工伤劳动合同到期
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若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期间内职业病算不算工伤,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间得了职业病算工伤吗
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你可以申请职业病认定,职业病也是工伤的一种!但是不知道你伤到什么程度,构不构成伤残等级。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期间内职业病算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业病算不算工伤,公司能负责吗?
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职业病算工伤,经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职业病被鉴定为职业病算工伤吗
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根据我国法律规定,患职业病的,应当认定为工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没签合同期间伤了算不算工伤?
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试用期未签合同受伤了,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同期间内职业病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤是不是算职业病
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计算。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害;(4)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果职业病有艾滋病算不算工伤
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ED病毒病不属于职业病,所以不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间算终止劳动合同吗
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病假期间不可以终止劳动合同 首先,患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得除劳动合同。 其次,职工患病且在规定的医疗期内的,劳动合同期满时用人单位不能终止双方的劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职业病可以算工伤吗
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司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同试用期算在合同时间内吗
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试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在工伤劳动合同期间被撞伤算工伤吗
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹规划的用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,劳动者或者其近亲属向人民法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂内从事职业场合摔伤算不算工伤
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厂区内因工作摔伤算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期间内职业病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询得了热射病得了职业病算不算工伤?
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劳动者得了热射病,如果与工作原因无关的,一般不算是工伤。如果具有在单位患职业病或者在单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,算工伤,用人单位可以依法为劳动者进行工伤申报。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同期间职工工资算不算
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1、因解除合同而取得的经济补偿金,不算职工的薪酬,会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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