在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工劳动合同到期,那么离职工资能打下来吗
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立即结清。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工有什么职权算工伤劳动合同到期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期员工怎么离职
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关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职,应当提前3...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不到期员工去做辞职怎么处理
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合同不到期辞职可能对用人单位造成一定的经济损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资按劳动法怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有什么职权算工伤劳动合同到期,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,而员工不续签,算员工自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有什么职权算工伤劳动合同到期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动合同期间出现职业病算不算工伤
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劳动合同期间内如果职工在用人单位患上职业病,算工伤。用人单位应当及时为其申请工伤认定,并提交职业病诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期员工是否可以直接离职
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合同到期后可以直接离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工有什么职权算工伤劳动合同到期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间劳动合同到期怎么办
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期员工辞职
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可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后未工作算旷工吗
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合同到期不上班不算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未到期员工主动离职
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同没有到期怎样辞职
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如果您是因为个人原因辞职,单位是不需要给付您赔偿金的。但如果您按照《劳动合同法》第三十八条的规定辞职,公司则应支付您经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有什么职权算工伤劳动合同到期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同内员工突然离职工资怎么算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期员工能否辞职
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期,员工辞职能拿到工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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