员工有什么职权算工伤劳动合同到期
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若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法规定的工伤
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1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在劳动合同期间变更原劳动合同是什么法律规定
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《劳动合同法》第35条【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>三期女员工合同到期按规定应该怎么处理
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是:劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员工伤有什么法律规定什么是工伤
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公务员工伤的法律规定有国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业员工的劳动合同到期延期怎么规定?
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签员工怎么办, 劳动合同对员工有哪些法律规定
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1、当事人可以提出解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金; 2、如果用人单位拒绝给付的,当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁; 3、对仲裁结果不满意的,还可以向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未签劳动合同,怎么认定工伤
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员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的,就可以认定为工伤。例如可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对工伤的处理有什么新的规定吗?
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工伤保险条例对此进行了相应的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,单位可以终止工伤员工劳动合同吗,工伤员工怎么赔偿
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工伤员工劳动合同到期是不可以终止合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期员工可以辞职么,法律是如何规定的
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劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年中工伤后到合同到期怎么处理?
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工伤事故后到合同到期应该顺延再决定是否续签。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同法是怎么规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中员工培训费是怎么规定的?
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劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法怎么规定员工工伤期间工资
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1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定期间劳动合同到期怎么处理,工伤保险待遇的发放标准是什么
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根据《劳动合同法》第42条、第45条的有关规定,劳动合同应当续延至工伤鉴定结束后,按照《工伤保险条例》第35、36、37条的规定执行,具体为:1、一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;2、五级...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同纠纷处理的法律依据是什么,公司与员工如何处理的法律规定
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公司规定,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期但是伤残2级,怎么办?工伤保险待遇的法律规定是什么
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你是在劳动合同到期前经劳动能力鉴定伤残2级的,你应向当地人保局申请工伤认定。合同到期没有治疗完的,合同可延续到治疗结束,这期间的工资福利不变。 根据社保有关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
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