单位怎么样处理员工工伤事故，法律上该如何规定
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单位怎么样处理员工工伤事故 员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工地出现人员受伤事故如何处理,法律的规定是什么
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工地出现人员受伤事故的处理程序是： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工工伤又不符合法律规定的该如何处理
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员工发生工伤没有鉴定上等级的，此时是可以请求用人单位予以工伤赔偿的，但是此时就是不能请求用人单位支付与伤残鉴定相关的赔偿金的，例如说一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。...
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企业员工旷工的处理？，法律的规定是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ？1、《劳动合...
赵佳律师|
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如何处理工伤合同纠纷，法律如何规定的
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协商和解、仲裁、起诉。 1、工伤和合同纠纷发生时，员工或者合同双方的当事人可以选择进行协和解，就争执...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工工伤怎么处理，法律是如何规定的，律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|
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临时工工伤怎么办，法律规定如何处理？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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工伤部门会对工伤员工调查,法律是如何规定的
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工伤部门会对工伤员工进行调查。工伤的审查部门在收到当事人提交的申请后，会审查当事人的材料是否充分合法，对相关事实也会自行去调查。如果情况属实的，会依法认定为工伤。...
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工伤员工的财务处理是如何的
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入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司...
孟金龙律师|
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工伤赔偿争议如何处理，是什么法律规定
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工伤赔偿争议的处理方法：如果是劳动争议，当事人之间可以协商、申请调解、仲裁或者起诉；如果是行政争议，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣员工受伤能否认定工伤,法律是如何规定的
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劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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我国法律规定如何处理临时工工伤？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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员工工伤怎么处理员工工伤的处理程序是怎样
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发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，如果确认为工伤事故，工伤劳动者受伤稳定后，可以向市劳动力鉴定委员会申...
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如何处理工伤的相关法律法规
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一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位...
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员工工伤伤残鉴定时限法律是怎样规定的
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1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤人员护理人员工资应该如何算？有什么法律规定？
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤人员护理人员工资，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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员工工伤处理条例规定的哪几种法律
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法律分析 工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请； 2、工伤认定结果出来后，用人单位购买社保的，享受工伤保...
江苏在线咨询顾问团
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工伤认定如何处理时效过期法律怎么规定的
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工伤认定过期处理方法：用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然...
北京在线咨询顾问团
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工伤期间能辞退员工吗，法律如何规定的？
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工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视...
孟金龙律师|
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什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师|
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工伤人员工资扣不扣呢,法律是如何规定的
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对于工伤人员而言，如果其处在停工留薪期内，工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付，不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。...
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法律上规定，在我国，员工发生工伤事故如何处理呢
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1、发生事故伤害后，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单...
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