员工合同未到期，自动离职应该如何处理？
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1．合同未到期员工提出辞职，员工要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；如果员工没有提前...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤合同到期后，签订劳动合同应该如何处理？
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工劳动合同用工期限是多长，应该如何处理
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法律分析 员工劳动合同用工期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以...
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期企业应如何赔偿员工？
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2023劳动法规定员工合同到期应该如何处理，律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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拖欠员工工资劳动法如何规定的？应该需要如何处理？
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...
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劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇，可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团
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该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况： 如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023新劳动法辞退员工有何规定？应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同法实习期工资是应该如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|
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遇到2023劳动法规定员工合同到期应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团
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企业员工的劳动合同到期延期如何规定？
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企业员工的劳动合同到期延期的回答是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
台湾在线咨询顾问团
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被员工告到劳动局后果应该如何处理？
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被员工告到劳动局后果为： 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响； 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任； 3、企业可能会面临相关行政处罚。...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期，被辞退，应该如何处理
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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应该如何处理员工劳动纠纷
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我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|
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劳动合同没到期员工要辞职，应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期应该如何解除劳动合同
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劳动合同未到期解除，员工可以要求经济补偿金，经济补偿金是按工作年限计算的，不是说合同还有多久到期还要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同未到期公司解除劳动合同员工如何应对
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如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理； 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支...
云南在线咨询顾问团
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如何查到自己的劳动合同，应该如何处理
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用人单位或者劳动者各执一份劳动合同，想要查询直接查询自己持有的那份，如果去劳动局备案的，可以去劳动局申请查询，但劳动合同生效不需要去劳动局备案，具体由用人单位与劳动者协商去备案。签订或者变更劳动合同的...
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