一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对月休4天是按30天算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询月休息4天,工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月休4天是按30天算工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资按30天算,单休,新员工上了15天半,那休息那天还能算吗
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最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权,发半月工资,发全月工资法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定,曾有不成文的做法:新参工的职工,国家...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对月休4天是按30天算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单休工资按26天还是30
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通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资是按30天还是工作天数
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工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到月休4天是按30天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按天算,是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工年休假规定是按30天还是30天
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>日平均工资按30天算对吗
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月休两天的工资是除28还是30
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28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询交强险过期4天能过户吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询误工费是按25天还是按30天算
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误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>4月28号换4月30号调休工资算几倍
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只有法定节假日当天的加班工资按照3倍计算,其他的休息日无论是否调休都按2倍计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月休4天是按30天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按30天算工资是不是违法的
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
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这个你可以算_下。拿上1900元除以30天。这就是-天的工资。1900÷30=63元也就是63元多。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>月工资按天算还是按月算离职的固定工资
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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