续签两次合同后第三次是否可以选择不续签
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同续签两次
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用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对两次合同后不续签赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如果两次签合同第三次不续签有补偿吗
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如果公司继续用工的话,可视为无固定期限劳动合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同,不续签
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两次合同后不续签赔偿,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签两次合同后第三次是否可以选择不续
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对两次合同后不续签赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同能两次续签吗
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劳动合同能续签两次。劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同两次续签几年后为长期合同
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订两次劳动合同后就一定要续签吗
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到两次合同后不续签赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续两次签订劳动合同赔偿多少?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定:当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后,劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位此时没有选择权,应当签订无固定期限劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签,合法吗
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1、连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 2、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了两次怎么办合同不再续签
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>连续一年签订两次劳动合同后单位却不续签怎么办
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同晚了两个月才续签 赔偿
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合同晚了两个月的赔偿情况具体如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订过两次固定期合同,不再续签,如何要求赔偿
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>连续订立两次合同后,单位可选不续签吗?
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原则上08年后,已经签订了2次固定期劳动合同,第3次劳动合同,如果员工提出续签无固定期限劳动合同,公司必须同意,但是这个原则在各地区有争议,有的地区认可公司具有到期不续签的权利,有的地区认为只要员工提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两次合同后不续签赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询之前签了两次固定期合同想续签一次会赔偿吗
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>三次续签合同后还是签两年合法吗
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连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有重大失职,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。...
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