劳动合同到期后怀孕怎么办？

更新时间：2021.11.04

劳动合同到期员工怀孕的处理方式是：公司不可以单方面解除劳动合同。在我国的劳动合同的规定中，如果是劳动合同签订的女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。

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