公司单方面解除劳动合同双倍赔偿

更新时间：2021.11.04

用人单位单方面解除劳动合同需要双倍赔偿的情形是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满以后，不能够胜任原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他工作，劳动者本人不能胜任工作，经过调整工作岗位以后仍不能胜任工作，公司内部发生重大变化这三种。

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