几年内必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>劳动合同不续签将延长约束期是几年
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劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同,需与劳动者协商一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同两次续签几年后为长期合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签两次固定期限合同后,劳动者主动签订,相应的为劳动者的几次固定期限合同
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签两次后不续签是否有补偿
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同两次续签几年后为长期合同,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>二次劳动合同签3次后还需要签长期合同吗
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1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同两次续签几年后为长期合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两年内第二次续签劳动合同的情况
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关于第二次续签劳动合同年限,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时,劳动者可以与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订两次劳动合同后就一定要续签吗
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签过两次后就一定要签不定期合同吗?
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不续订劳动合同的意愿的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询长期合同是多少年
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同两次续签几年后为长期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几年必须签长期劳动合同
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劳动合同的时间由用人单位和劳动者共同协商。不存在长期合同,但是在一定情况下需要签订无固定期限的合同。 首先,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同不续签自动延长几年
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劳动合同不续签在一般情况下是不会自动延长的。我国《劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同,需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订三次劳动合同,是否需要签长期合同
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一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>连续一年签订两次劳动合同后单位却不续签怎么办
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是否只可以续签两次劳动合同?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期一次签和续签哪个年限更长?
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签,合法吗
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1、连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 2、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同两次续签几年后为长期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同期满后续签几年
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三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询两年劳动合同如何续签?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应及时与劳动者续订劳动合同,未续订的应支付两倍的工资,起算时间为自劳动合同期满的次日。因此,您可以要求赔偿。根据《中华人民共...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动合同几年签一次合适
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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