签了两次劳动合同第三次不签能不能赔偿
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了两次劳动合同还能续签吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询签了两次劳动合同单位不续签
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1、用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但劳动者同意的,也可签订固定期限劳动合同,因此,公司连续签订四次固定期限劳动合同的行为不违法。2、公司提出解除...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了还能合法续签劳动合同吗?
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在劳动者怀孕期间合同到期,公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的,应当以经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否只可以续签两次劳动合同?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了两次劳动合同还能续签吗?,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了购房合同还能退房吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了两次劳动合同, 到期不续签
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实习期最长6个月,连续两次签订固定期限劳动合同之后,再次续签的话,应该签订无固定期限劳动合同,您主动辞职是没有经济补偿的,如果单位没有给你缴纳社保,没有按照合同上约定的岗位给你提供工作,您才可以主动辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签两次后不续签
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两次固定期限劳动合同,还是可以续签的。 但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(不签):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了两次劳动合同还能续签吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签一次再次续签最短签多久
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了两次第三次还没有钱怎么办
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已经签订2次固定期限劳动合同,第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年能续签多少次劳动合同
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一年能续签劳动合同次数没有限制。但固定期间的劳动合同更新两次后,必须签订没有固定期间的劳动合同。第三...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到签了两次劳动合同还能续签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两年签了3次劳动合同,可以不续签吗
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如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话,劳动者想继续,不要求签订固定期限的劳动合同的话,使用者不仅要继续,还要签订没有固定期限的劳动合同,这是法律规定,最好不要和劳动者协商继续,但是要给劳动者经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签两次就不能签吗
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不一定,如果连续两次签订固定期限劳动合同,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的话,用人单位应当签订。否则,用人单位应当支付劳动者经济补偿,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签完两次劳动合同以后还必须去续签吗?
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如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期可能不续签还是自动续签
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当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同签了两次不续签如何处理?
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿; 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了三次劳动合同还能做吗
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1、如果你想继续在该用人单位继续工作,可以通过向劳动监察大队投诉,并请求匿名; 2、如果你不想继续在该用人单位继续工作,可以通过收集用人单位涉嫌违法的证据(如扣款)后解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了两次劳动合同还能续签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了两次无固定期限的劳动合同能否
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订两次劳动合同后必须续签吗
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签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次劳动合同
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根据你上述的情况,其实你是对我国劳动合同法的误解。因为法律规定的连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,指的的是从08年1月1日之后的情况,而你的情况是08年之前签...
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