签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了两次合同到期后不续签违法吗
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第二次合同到期不续签不违法。 第二次固定期限的劳动合同到期,劳动者和单位都有权不续签。 固定期限的劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对三次续签合同后还是签两年合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>三年后续签合同是几年
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下面是三年后续签合同是几年的回答: 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>续签三年合同是不是第二次
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三年合同到期第二次续签期限可以由劳动者与用人单位协商,根据双方需要确定劳动合同的期限。 劳动者与用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三次续签合同后还是签两年合法吗,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签,合法吗?
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连续签两次劳动合同后, 第三次企业选择不续签是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>连续两次签订,第三次必须签订合同吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
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劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签的合同还是三年
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签了两次三年合同不再续签的,用人单位应向劳动者支付相应经济补偿金。但如果是劳动者在用人单位提高待遇的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同两次续签几年后为长期合同
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到三次续签合同后还是签两年合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签合同本两年还在可以要求三次重新签订吗
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连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有重大失职,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>连续两次签合同而且是6年还没到期能续签吗
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合同到期是公司提出不再续签劳动合同书的情况,公司要给予员工经济补偿金。相关依据资料如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果两次签合同第三次不续签有补偿吗
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如果公司继续用工的话,可视为无固定期限劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能两次续签吗
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劳动合同能续签两次。劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续签了两次合同,第三次公司如果不续签有补偿吗?
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第一,派遣劳动者跟派遣单位才是构成劳动关系,跟用工单位是不构成劳动关系的, 第二,正常情况下,如果 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询续签合同三年后又续签
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你首次合同到期后又续签了三年,2008年7月31日到期,按法律规定用人单位应在一月內与你续签,超过一月没有续签的,自2008年9月1日起至2009年7月31日应支付双倍工资,且自09年8月1日起视为已...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>与签订两次合同后第三次是否签订无限期合同
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,……,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)……;(二)…...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三次续签合同后还是签两年合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询第一次签三年合同期满能续签吗
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期满后可以签订1年的劳动合同。但请注意如果一年后,再与这家公司签订,劳动者未提出其他要求,就需要签订无固定期限劳动合同。法律法规对于双方第二次签订劳动合同的期限无具体规定,双方约定即可,均不违法。根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了两次合同了,每次三年,是否该签无固定期合同
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如果是在2118年以后有签订2次固定期限劳动合同再续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。...
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