三年不续签合同可以吗?
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三年合同到期不续签可以。当事人订立合同,应当遵循自愿原则。合同到期后终止,除用人单位维持或者提高劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不续签的合同还是三年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询续签合同三年后又续签
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你首次合同到期后又续签了三年,2008年7月31日到期,按法律规定用人单位应在一月內与你续签,超过一月没有续签的,自2008年9月1日起至2009年7月31日应支付双倍工资,且自09年8月1日起视为已...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了三年能否续签?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了十年合同后还可以不续签吗?
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合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不续签的合同还是三年,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了三年的劳动合同, 还要做三年的, 是不是三年一签, 就是真的了?
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劳动合同的期限由劳动者与用人单位共同协商,只要协商一致签多久的劳动合同都是可以的。你可能是担心签了3年的劳动合同后就必须在该单位工作3年,其实并不是这样的。劳动法规定,员工提前30天书面通知单位即可解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不续签三年合同有赔偿吗?
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不续签的合同还是三年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续签三年合同是否会成为永久合同
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同三年后离职有续签吗
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签订合同后提前离职是可以的。劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。随时通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满三年自动续签
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不续签的合同还是三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里签的是三年合同还是一年合同
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一般第一次签订的时固定期限的劳动合同,具体看工作性质。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>四年劳动合同三年单位不续签
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劳动合同满4年后,单位是可以不续签的,并不构成违法行为。公司不续签合同完全合法,这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下,才可以依法要求签订无固定期限合同,而公司现在不愿续签,那么也就不存...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订三次合同不满十年
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对于三年合同到期后续签
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年后续签合同期限是多少年
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下面是三年后续签合同是几年的回答: 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签, 公司要求签三年合同
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单位已经跟你提出不续签劳动合同,违约行为已经成为既定事实,因此你可以主张经济补偿金。 即使后来单位提出要求和你签订一份3个月的合同,也无法改变单位违约的事实,因此你可以拒绝签订,并要求用人单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不续签的合同还是三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同是正式的吗
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国企三年合同是编制,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资超过三年不能续签的合同赔偿
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楼上回答是错误的,单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法,签就行了;到时辞职的话,不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的,你就去劳动部门投诉去。看看劳动合同法第二十二、二十三、二十五条,你就...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>第二次合同续签是三年还是五年,有哪些规定
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第一次签劳动合同可以签3年,也可以签5年,法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为: 1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商...
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