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签了三年的劳动合同, 还要做三年的, 是不是三年一签, 就是真的了?

2022-02-25
劳动合同的期限由劳动者与用人单位共同协商,只要协商一致签多久的劳动合同都是可以的。你可能是担心签了3年的劳动合同后就必须在该单位工作3年,其实并不是这样的。劳动法规定,员工提前30天书面通知单位即可解除劳动合同。所以,在3年内的任何时期你要是不想在该单位继续工作了,只需要提前30天书面通知(只是通知,并不要求单位批准)单位即可解除劳动合同。对于工作半年来单位还未与你签合同的情况是违反劳动合同法的,其应支付你从工作第2个月开始的双倍工资至补签劳动合同之日。(双倍工资包括你本应领取的工资,也就是多支付你一倍的工资)

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