第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
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公司第三次合同不签无限期
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
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用人单位与职工的第三次合同不签无限期,职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳...
是否只可以续签两次劳动合同?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
不明白,就问一问
续签两次合同后第三次是否可以选择不续签,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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公司不续签合同是否有赔偿
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不续签合同继续用工如何赔偿
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连续签订两次劳动合同之后第三次不续签合法吗?
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合同到期,可以协商处理。不然的话,续签是无固定期限的合同。 但是无固定期限并不代表不能辞退员工。如果员工有违法,或者严重违纪,也一样可以辞退。...
第三次劳动合同无效可以两次续签吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。...
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可以不服两次合同后可以不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形可以不续签。不存在的,再...
劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
两次合同后应该不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在以下情形可以不续签:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
合同到期后公司不续签怎么办
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三方协议能签几次
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遇到续签两次合同后第三次是否可以选择不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签两次后不续签
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两次固定期限劳动合同,还是可以续签的。 但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(不签):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
劳动合同第二次续签, 第三次还签
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按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形,而你自己已同意续订的话,依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然,如果你不同意...
三次续签合同后还是签两年合法吗
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连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有重大失职,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。...
劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
合同续签三次是否为终身合同
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三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的...
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合同不续签提前通知吗
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公司不续签合同怎么办
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劳动合同第三次续签
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合同到期后单位不续签合同的,需要支付经济补偿金,工龄累积计算。你续签了8次合同经济补偿金非常可观。另外,如果第三次签合同不是你主动提出要求签订固定期限合同的,公司都应该签订无固定期限劳动合同,没有签订...
第三次合同不续签怎么办
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。2、第三次合同不续签的话,你可以要求公司补偿,经济补偿按工作年限计算,每工...
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
3年合同到期后不续签赔几个月
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签订两次劳动合同后是否必须续签
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如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。...
连续两次签订固定期限劳动合同是否包括第三次
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连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次,第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...