劳动合同半年没到期要续签吗
图文62人已浏览
劳动合同可以续签半年。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位劳动合同期限可不可以签半年
图文67人已浏览
单位的劳动合同期限可以签半年。只要单位与劳动者协商一致即可。如果劳动合同期限为半年的,则试用期不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以要求半年不离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频877人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同不到期可以要求赔偿吗,劳动合同到期不续
问答584人已浏览
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
图文118人已浏览
虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以签半年的劳动合同吗
图文112人已浏览
劳动合同能签半年。单位劳动合同期限只签半年是可以的,因为劳动合同法没有限制最短期限。需要注意劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以要求半年不离职吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,641人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,287人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询可以签不到半年的劳动合同吗
问答584人已浏览
可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司的决定,一般来说劳动合同的期限可以有三个月、半年、一年、三年或者是其他的时间都可以,所以劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签可以马上离职吗?求帮助。
问答584人已浏览
当然可以,劳动合同到期即解除劳动关系,不续签自然也就不用继续上班了...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以要求半年不离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同可以半年合同吗?
图文80人已浏览
劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗
图文97人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中,我们可以与用人的单位协议劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
图文141人已浏览
签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,268人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,037人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以要求半年不离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期,劳动者可以要求赔偿吗,合同期内辞职
问答584人已浏览
劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,劳动合同未到期能要求辞职吗?
问答584人已浏览
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法要求不签劳动合同可以提前离职吗
问答584人已浏览
劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法要求试用期提前到几天离职
图文73人已浏览
试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期提出离职要多久可以办理
图文118人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,过了试用期的提前三十日告知单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
视频2,051人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,018人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
问答584人已浏览
可以要到,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤过了一年半劳动合同到期了,我还可以跟公司解除劳动合同要求吗
问答584人已浏览
你这个情况肯定是工伤但是虽然说是工伤但是还是要申请工伤鉴定的,否则单位如果在没有给你申报工伤的情况下你也没有在发生工伤之日1年内申请工伤鉴定的话,由于时效过了,你以后再想维权的话就会很困难的。 其次...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以要求半年不离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同还有半年到期可以转让吗
图文66人已浏览
合同还有半年到期可以转让,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人,合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
视频1,450人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询已经辞职半年了可以要求劳动仲裁吗
问答584人已浏览
离职半年后还能申请劳动仲裁吗的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,可以要求辞职不签劳动合同吗?
问答584人已浏览
1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。 2、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询