签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了半年合同不想干可以走吗
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作了半年半不签合同可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作半年没签合同不交社保可以要求赔偿吗
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可以要求赔偿,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
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虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠半年的工资可以要求补偿吗
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可以。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了半年半不签合同可以要求补偿吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作半个月没有签劳动合同辞职可以要求补偿吗
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工作半个月退休有工资,即使没有签劳动合同。 工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司半年没签劳动合同,现在公司半年了,我可以要求用人单位补偿吗
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现在公司还没有跟你签订劳动合同吗?因为现在已经半年了,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了半年半不签合同可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签了一年半可以辞职吗
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签了两年合同可以中途辞职。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,到期...
蓝祝律师| 高级合伙人,13年经验 咨询我>>租房合同签了一年半能改半年吗
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只要出租和租借双方协商一致,可以修改合同,租期改为半年。民法典规定,合同生效后,经双方协商一致后修改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同超过1年半能要求赔偿吗
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未签订合同超过一年的赔偿规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询驾照过期半年可以异地换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作了半年半不签合同可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半年了没有签合同
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别急等公司发通知,记着不要随便和单位签东西,特别是协议合同之类的.往后等对你有好处,不用主动找公司协商,未签合同双倍工资的利益或许你可以再享受几个月的.你的利益包括双倍工资经济赔偿金年假补偿补缴社保,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作半年可以继续签合同吗
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工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作2年半不签合同怎么赔偿
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商不成。 第三,申请仲裁。 第 一、如公司无交社保。 第 二、如果公司有加班做法、如公司违法解除劳动合同,能够要求补缴社保的。如果是劳动者提议辞工,可要求单位支付经济赔偿金。 第 四、如在公司工作满2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到半年无故辞退补偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满半年离职补偿金
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劳动合同法中经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作半年半了没签合同这个月不给工资怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没有签合同可以要求公司支付双倍工资吗
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可以的!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了半年半不签合同可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
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签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抚养权可以一人一半吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作半年没签劳动合同,辞工可以走吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半被辞退求补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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