如果不到一年而工作半年呢怎么要求补偿

工作不满一年半，提前，如何补偿

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按照你最近一个月的工资标准，如果你待岗只发生活费就不能按照生活费的标准补偿，可以参照和你同级别同工种的其他工人的工资标准进行补偿。...

我如果在工作厂里工作了一年半怎么赔偿？

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可以得到经济补偿金，经济补偿金的计算要与你工作年限有关，具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位...

工作一年半辞退，补偿金到底是怎么算的

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对于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

工作一年半，被劝退，不同意能不能要求赔偿

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视情况而定，如果违规劝退，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿或补偿。...

工作一年半被辞退有赔偿吗，有工作一年半辞退，还有补偿吗，怎么算

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

工作不到一年解聘，单位如何补偿

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依据我国相关法律规定： 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。...

工作一年不足半年怎么算工龄

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工龄满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。...

赔偿半年不到能要求赔偿吗？

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根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...

工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿？

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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...

工作一年半未签有没有补偿？

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工作一年半未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、...