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如果用人单位在规定的时间里起诉了,劳动者申请的强制执行就时效,法院应当立即停止执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对...
现在公司还没有跟你签订劳动合同吗?因为现在已经半年了,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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1、一般情况下彩礼是不能拿回,但是双方可以协商,或是有特殊情况的可以退还。 2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同用工满一年,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者继续在该用人单位工作的,按《劳动合同法》第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
担保人成立的本质是担保债权人可以实现债权,根据我国法律的相关规定,当债务人不偿还债务时,债务人和担保人将承担连带责任。 因此,如果债务人无力偿还债务,债权人可以要求担保人偿还债务,偿还债务后,担保人可以向债务人索赔。
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