工资拖欠半年可以申请几倍补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
公司拖欠半年工资,员工怎么维权
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公司拖欠半年的工资,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位有未按照劳动合同的...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗
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首先公司如果签订了正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。 公司如果...
拖欠工资可以要求赔偿金额的5倍赔偿吗?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
不明白,就问一问
公司拖欠半年的工资可以要求补偿吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资可申请赔偿吗
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公司倒闭员工工资拖欠半年了, 员工离职可以要求赔偿吗?
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你可以得到7个月的经济补偿金。经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司拖欠工资罚款吗?公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
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工资半年拖欠的怎么赔
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用人单位拖欠劳动者半年工作,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之...
长期拖欠工资可以要求哪些赔偿
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企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金。...
工资拖欠可不可以找单位要别的补偿
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工资拖欠可以找单位要别的补偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳...
怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资3000可以报警吗
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公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗, 劳动者可以要求经济补偿吗
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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司拖欠工资一年半了,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿吗?
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单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
资产重组员工公司可以要求拖欠的工资吗
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资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况,人员工资是在重组完成后优先发放的资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况,人员工资是在重组完成后优先发放的...
单位拖欠工资是否可以要求赔偿金和经济补偿
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单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿。 可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可...
经常拖欠工资的公司可以待吗
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一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。...
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公司拖欠工资找哪个部门
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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公司拖欠工资可以要求离职吗劳动法拖欠工资的规定
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可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
公司拖欠工资可以要求银行利息赔偿吗, 可以要求其他赔偿吗
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可以要求银行利息的赔偿,不能有其他赔偿。如果是员工的,离职后可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
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公司拖欠劳动者工资,要求赔偿,工资应该怎么
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依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付,但只拖欠几天工资而要求...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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离职员工有权以拖欠工资为由要求公司补偿吗
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有权,属于违法。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。...
工资被公司拖欠,一般多久可以要求补发
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...