2023你好，公司拖欠工资，可以要求经济赔偿金吗

公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗, 劳动者可以要求经济补偿吗

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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

公司拖欠工资，我可以要求劳动者支付经济补偿金吗？经济补偿金多少

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1、根据《劳动合同法》第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 你单位的行为属于未及时足额支付劳动报酬行为，你可以解除劳动合同。 2、根据...

公司拖欠工资，我可以要求公司赔偿吗，经济补偿金的计算方式是什么

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用人单位拖欠工资，您有权单方解除劳动合同并主张经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

公司拖欠工资，员工可以直接申请劳动仲裁，要求公司赔偿经济补偿吗

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可以，只要公司有劳动合同法第38条情形，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求解除劳动合同支付经济补偿。附:第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗

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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

公司无故克扣拖欠工资口头提出辞职并可以要求要求经济赔偿吗

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企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报...

公司经济效益不好辞退员工可以要求赔偿吗?

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...

公司拖欠我三十多天工资，我可以要求公司支付经济补偿吗

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公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： 《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...

公司无故拖欠两个月工资，可以要求什么经济补偿？

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以公司拖欠工资离职的，可以要求公司支付经济补偿金。根据你在该家公司的工作年限补偿，一年一个月。...

员工不发工资可以要求公司进行经济赔偿吗？

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1、公司无权不发工资，工资是员工合法劳动所得，员工因个人原因造成公司损失的，应另外计算。2、员工对公司造成经济损失，可以另外提出赔偿方案，要求员工赔偿，甚至可以以法律形式（如上诉）要求员工承担相应的责...