入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工入职满半年经济补偿金怎么算?
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员工入职半年经济补偿金的计算:六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职半年了才补签合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签合同半年辞职如何补偿
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>想入职不签合同有什么补偿吗?
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年了才补签合同怎么补偿,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职一年后才签的合同,可以补偿多少?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年离职的补偿有什么
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入职半年离职的补偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年了才补签合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职半年被辞退应该有哪些补偿
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入职半年被辞退属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同没有提出辞职怎么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职半年了才补签合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年,不给签合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年经济补偿金怎么算
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六个月以上不满一年的,按一年计算,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。应该按照一定标准一次性支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了两年才补签合同该怎样办?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年来有补偿吗?
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入职半年离职的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了三年合同到期给补偿么
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3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房子拆了怎么补偿2021
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了两年才补签合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年未签订合同补工资怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,(最多11个月),就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年了才补签合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者入职未满半年辞退如何补偿
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未满半年赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职满半年经济补偿金多少
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: (1)若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保劳动者辞职有补偿吗, 劳动合同签了一年半怎么补偿?
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有经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:...
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