入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职三年半被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职半年被辞退有补偿吗
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>入职10个月被辞退补偿多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三年半被辞退如何补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询入职一年半被辞退怎么补偿
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单位应该支付5个月的工资作为补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年辞退补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三年半被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签三年合同提前被辞退补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职三年半被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月被辞退如何赔偿
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半个月工资的经济补偿或一个月工资的赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年被辞退有什么补偿?
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职未满半年辞退要如何补偿
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不满半年的向劳动者支付半个月工资标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职半年被辞退怎么赔偿
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如果单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条条、第四十一条第一款的规定解除劳动合同,单位应当支付补偿金,不满半年支付半个月工资,超过半年支付一个月工资。 如果单位属于违法解除合同,劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三年半被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不到半年辞退要补偿多少
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不到半年辞退需要补偿半个月工资。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
陈浩律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工入职半年后被辞退,有没有补偿
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职未满半年辞退工资如何补偿
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不满半年的向劳动者支付半个月工资标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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