入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职半年被辞退应该有哪些补偿
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入职半年被辞退属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询总共入职11年,其中转岗四年半年后辞退,怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
广东在线咨询顾问团咨询我>>2022年,在公司工作2年半,被辞退有什么赔偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年工作18年了,辞职后企业怎么赔偿?
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如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职半年员工辞退有年假吗?
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在入职不到半年就被单位辞退怎么赔偿
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劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在职者在职1年半被人员辞退怎么赔偿?
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职三年被辞退的后果
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,我上班半年被公司辞退应该有哪些赔偿
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职工被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、职工有《劳动合同法》 第三十九条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职满半年辞退要赔偿多久的工资
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入职刚满半年就被违法辞退的,应该赔偿一个月的工资,这一个月的工资按照被辞退前半年平均工资的双倍确定,因为违法辞退员工的赔偿金按补偿金的双倍计算,而补偿金和工龄有关,如果工龄在6个月以上不满一年,也按照...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年被辞退赔偿怎么算的
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后不足半年被辞退赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职后半年内怀孕是否会被公司辞退?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、法律依据: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>“我入职半年多被辞退,现在公司要求补偿我半年多
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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