入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
入职不足半年可以辞退吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被...
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入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限，入职三年半，向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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今年辞职年假只能休一半吗
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上半年辞职年假不是只能休一半。员工上半年离职年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
入职半年员工辞退有年假吗？，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退入职未满半年的员工怎么发放工资
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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员工先入职后辞职的有5天年假吗
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1、工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。 2、根据《职工带薪年休假条例》： 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...
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员工入职后未满一年公司有年假吗？
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劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满...
孟金龙律师|
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我被辞退了，想知道员工就职半年辞退有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由...
张神兵律师|
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新员工当年入职可以休年假吗
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1、不可以。 2、职工累计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的...
孟金龙律师|
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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员工入职不到半年辞退能获得多少赔偿
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1.员工入职不到半年被辞退，如果是被违法辞退的，一般赔偿员工一个月的工资。 2.赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的，而经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
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工作一年半辞职年假一半是一半吗
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根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条...
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入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退，需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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员工入职多长时间有年假
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入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。 二、年假有什么规定根据、社会保障部规定，机关、...
赵佳律师|
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入职半年辞职失业金多少
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入职半年辞职失业金的标准，低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直...
孟金龙律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
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入职未满半年辞退员工，应该补偿几个月工资？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团
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入职未满半年被辞退员工的补偿怎么算的
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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入职半年被辞退可以拿多少补偿
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按照职工在企业的工作期限给予相应的经济补偿。具体来说，每一年的工龄对应一个月的工资标准进行补偿；不满...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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还有半年退休的员工可以辞退吗
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还有半年退休的员工也不得随意进行辞退，按照国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同后，不得随意辞退员工，否则需要支付经济补偿金作为赔偿，如果劳动者不同意离职而用人单位强制辞退的，属于...
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离退休年龄还有二年半可以辞退员工吗
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只要员工行为满足《》第三十九条规定，单位都是可以辞退员工的。如果不属于《法》第三十九条规定，那么单位辞退员工可能需要支付员工经济补偿或者。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
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