劳动者在入职不到半年就被单位辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问入职半年被辞退怎么赔偿
  

  如果单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条条、第四十一条第一款的规定解除劳动合同，单位应当支付补偿金，不满半年支付半个月工资，超过半年支付一个月工资。 如果单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿的二倍)。

• 问劳动者入职未满半年辞退怎么补偿
  

  不满半年的向劳动者支付半个月工资标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问在单位被辞退入职2年赔偿多少
  

  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,748人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,192人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,796人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,788人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职不到半年被辞退怎么赔偿

  282人已浏览

• 
  劳动者入职半年被辞退的补偿

  1,596人已浏览

• 
  劳动者入职不满半年被辞退怎么办

  255人已浏览

• 
  劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿

  655人已浏览