被辞退的劳动者能得到哪些补偿
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者入职半年被辞退的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动者入职一个半月后,未签订劳动合同,而且被辞退,能否获得补偿
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你与用人单位签订有劳动合同吗?劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。 用人单位现在是基...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿
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因犯错误被辞退的合同,工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者入职半年被辞退的补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>“我入职半年多被辞退,现在公司要求补偿我半年多
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者入职半年被辞退的补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动者入职半年被辞退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退的补偿或赔偿的情形有哪些, 劳动者被辞退能否得到补偿
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劳动者被辞退的补偿或赔偿的情形如下:一、如果用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被辞退有工资吗
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不仅可以要求给付工资,还可以要求单位给予经济补偿金。经济补偿按在职年限计算,在职每满1年,补偿1个月工资;超过半年,视为1年,补偿1个月工资。若单位未提前30日通知解聘,还应当支付1个月的工资作为代通...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职10个月被辞退补偿多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞退怎么算补偿金啊?
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解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者入职半年被辞退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一年辞退有补偿嘛
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支付补偿金是用人单位的义务,其次,不满一年但是已满六个月的,按照一年计算,不满六个月的,按照六个月计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者辞职应注意什么,劳动者被迫辞职企业补偿吗
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一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的劳动者能得到何种补偿?
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过失性辞退的,则没有补偿;被违法辞退的,能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金。...
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